+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Принципы отдельных правовых институтов отрасли права

Принципы права Принципы права — руководящие идеи, характеризующие содержание права, его сущность и назначение в обществе. Они, с одной стороны, выражают закономерности права, а с другой — представляют собой наиболее общие нормы, которые действуют во всей сфере правового регулирования и распространяются на всех субъектов. Эти нормы либо прямо сформулированы в законе, либо выводятся из общего смысла законов. Правовые принципы обеспечивают единство права и правового регулирования для права в целом, отдельных его отраслей и крупных правовых институтов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

17. Принципы права: понятие и виды.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система права РФ. Видеоурок по обществознанию 10 класс

В соответствии с ч. Содержание рассматриваемого принципа позволяет выделить следующие юридически значимые обстоятельства: 1 наличие права у работников по защите трудовых прав и свобод не запрещенными законом способами; 2 наличие обязанности у работодателей не создавать препятствия реализации права работников на защиту не запрещенными законом способами; 3 наличие обязанности у полномочных государственных органов по обеспечению реализации права работников на защиту не запрещенными законом способами.

Перечисленным правовым принципам регламентации трудовых отношений должны соответствовать другие нормы трудового права. Принципы институтов трудового права Характерной особенностью ТК РФ является наличие общих норм не только в главах, которые могут быть отнесены к Общей части отрасли трудового права, но и в главах Особенной части. В связи с этим целесообразно кратко рассмотреть принципы отдельных институтов трудового права. Данные принципы даны в главах ТК РФ, объединяющих нормы соответствующего института отрасли.

Принципы института "Социальное партнерство, заключение коллективных договоров и соглашений" Принципы социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений закреплены в ст. К их числу отнесены: 1 равноправие сторон; 2 уважение и учет интересов сторон; 3 заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 4 содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; 5 соблюдение сторонами и их представителями законодательства; 6 полномочность представителей сторон; 7 свобода выбора вопросов, обсуждаемых при регулировании трудовых отношений; 8 добровольность принятия участниками коллективных переговоров обязательств; 9 реальность принимаемых участниками коллективных переговоров обязательств; 10 обязательность выполнения условий коллективных договоров и соглашений; 11 контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений; 12 ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Данные принципы следует соблюдать при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений. Принципы института "Занятость и трудоустройство" Принципы института "3анятость и трудоустройство" перечислены в ст.

К их числу относятся: 1 равенство прав граждан на добровольный труд и свободный выбор вида занятости; 2 развитие трудовых ресурсов, предупреждение массовой и длительной более одного года безработицы; 3 поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан; 4 обеспечение социальной защиты в области занятости, создание специальных мер по защите прав граждан в области занятости, нуждающихся в особой социальной защите; 5 сочетание централизованных, региональных, местных мероприятий по обеспечению занятости; 6 поощрение работодателей, создающих новые рабочие места.

Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Занятость и трудоустройство". Принципы института "Трудовой договор" Принципы института "Трудовой договор" перечислены в главе 10 ТК РФ, в которой помещены общие нормы названного института.

К их числу отнесены: 1 определение прав и обязанностей работника и работодателя путем добровольного волеизъявления, выраженного в трудовом договоре; 2 недопустимость включения в трудовой договор условий, ухудшающих положение работника по сравнению с законодательством и иными правовыми актами; 3 заключение срочных трудовых договоров в строго определенных федеральным законом случаях; 4 запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; 5 обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку и копии документов, связанных с работой; 6 право работников требовать трудовую книжку и копии других документов, связанных с трудовой деятельностью; 7 защита персональных данных работника.

Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Трудовой договор". Принципы института "Рабочее время" Принципы института "Рабочее время" даны в главе 15 ТК РФ, в которой помещены общие нормы данного института. К их числу относятся: 1 обязанность работодателя вести учет рабочего времени; 2 право работников требовать учета всего отработанного времени; 3 установление максимально возможной продолжительности рабочего времени; 4 определение случаев работы за рамками нормальной продолжительности рабочего времени.

Названным принципам должны соответствовать остальные нормы института "Рабочее время". Из этих норм выделяются следующие принципы данного института: 1 право работников на освобождение от работы и предоставление времени отдыха в установленных законодательством и иных случаях; 2 обязанность работодателя предоставить работнику установленное законодательством время отдыха; 3 установление в законодательстве минимальной продолжительности времени отдыха; 4 возможность увеличения продолжительности времени отдыха с целью улучшения положения работников по сравнению с законодательством о времени отдыха.

Перечисленным принципам должны соответствовать остальные нормы института. Принципы института "Оплата и нормирование труда" Принципы института "Оплата и нормирование труда" вытекают из содержания главы 20 ТК РФ, в которой помещены общие нормы рассматриваемого института.

К числу таких принципов относятся: 1 установление обязательного для всех работодателей минимального размера оплаты труда; 2 установление обязательного для работодателей бюджетной сферы минимального размера тарифной ставки оклада ; 3 обеспечение повышения реального уровня заработной платы; 4 ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы работников по распоряжению работодателей, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; 5 ограничение оплаты труда в натуральной форме; 6 обеспечение получения работником заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя; 7 установление обязательных для исполнения сроков выплаты заработной платы; 8 возможность улучшения положения работников в области оплаты труда путем заключения договоров о труде.

Перечисленным принципам должны соответствовать другие нормы института "Оплата и нормирование труда". Принципы института "Гарантии и компенсации" Принципы института "Гарантии и компенсации" определены в главе 23 ТК РФ, в которую помещены общие нормы названного института. К их числу относятся: 1 установление обязательного для исполнения уровня гарантий и компенсаций; 2 обязанность работодателей по предоставлению установленных законодательством гарантий и компенсаций; 3 право работников на предоставление работодателями установленных законодательством гарантий и компенсаций; 4 наличие возможности улучшить положение работников по сравнению с законодательством вобласти предоставления гарантий и компенсаций на уровне договоров о труде за счет договаривающихся сторон.

Принципы института "Трудовой распорядок, дисциплина труда" Принципы института "Трудовой распорядок, дисциплина труда" изложены в главе 29 ТК РФ, в которой помещены общие нормы указанного института. К числу принципов рассматриваемого института относятся: 1 установление правил поведения в организации в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами; 2 обязанность работодателя создать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда; 3 право работодателя требовать от работников соблюдения правил поведения в организации, соответствующих требованиям законодательства; 4 обязанность работников соблюдать соответствующие действующему законодательству правила поведения в организации.

Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Трудовой распорядок, дисциплина труда". Принципы института "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации" Принципы названного института вытекают из содержания главы 31 ТК РФ, где помещены общие нормы. Из содержания этих норм можно выделить следующие принципы: 1 определение форм переподготовки, подготовки и повышения квалификации работников непосредственно в организации; 2 определение содержания подготовки, переподготовки и повышения квалификации путем добровольного волеизъявления работодателя и лица, проходящего обучение; 3 недопустимость ухудшения положения работников в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации по сравнению с действующим законодательством.

Данным принципам должны соответствовать другие нормы указанного института. К числу принципов рассматриваемого института относятся: 1 обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; 2 государственное управление охраной труда, включая государственный надзор за соблюдением требований по охране труда; 3 расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 4 установление обязательных компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда; 5 организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; 6 проведение налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда; 7 установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебнопрофилактическими средствами за счет работодателей.

Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Охрана труда". Принципы института "Материальная ответственность сторон трудового договора" Принципы названного института определены в главе 37 ТК РФ, где помещены его общие нормы. К их числу относятся: 1 установление максимального уровня возможной материальной ответственности работников перед работодателями; 2 определение минимального уровня ответственности работодателей перед работниками; 3 определение условий материальной ответственности работников и работодателей; 4 определение условий освобождения от материальной ответственности; 5 возможность улучшения положения работников по сравнению с законодательством о материальной ответственности на уровне договоров о труде.

Перечисленным принципам должны соответствовать остальные нормы института "Материальная ответственность сторон трудового договора".

Принципы института "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Принципы данного института вытекают из содержания главы 40 ТК РФ, в которой помещены его общие нормы. К числу таких принципов относятся: 1 установление ограничений трудовых прав работников только федеральным законом после внесения соответствующих изменений в ТК РФ и лишь для достижения целей, перечисленных в ч.

Перечисленным принципам должны соответствовать другие нормы института "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников". Принципы института "Государственный и общественный контроль за соблюдением норм трудового права" Принципы рассматриваемого института можно выделить из содержания глав 56—58 ТК РФ.

К их числу относятся: 1 приоритетное обеспечение соблюдения трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда; 2 обеспечение соблюдения работодателями норм трудового права; 3 создание государственных гарантий для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав; 4 право работников требовать устранения нарушений трудовых прав при осуществлении государственного и общественного контроля за соблюдением норм трудового права; 5 обязанность работодателя не чинить препятствия при осуществлении государственного и общественного контроля за соблюдением норм трудового права; 6 обязанность работодателя устранять выявленные нарушения трудовых прав на основании предписаний органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Государственный и общественный контроль за соблюдением норм трудового права". Принципы института "Самозащита трудовых прав" Принципы данного института вытекают из содержания ст. К их числу относятся: 1 право работников на защиту интересов не запрещенными законом способами; 2 обязанность работодателей не препятствовать осуществлению самозащиты трудовых прав; 3 установление государственных гарантий осуществления работниками самозащиты трудовых прав.

Перечисленным принципам должны соответствовать правила осуществления работниками самозащиты трудовых прав.

Принципы институтов российского трудового права : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Общая характеристика работы Актуальность темы исследования обусловлена значимостью и особым местом правовых принципов в юридической сфере.

Принципы права: понятие и классификация. Общая характеристика общеправовых принципов Принципы права — это основополагающие идеи начала, положение , характеризующие его сущность, содержание и назначение, а также определяющие законодательную и правоприменительную деятельность. В зависимости от сферы распространения действия принципов права классифицируют: 1. Общеправовые принципы права — это принципы, которые распространяют свое действие на всю систему прав принцип справедливости, гуманизма, законности, формального равенства, единство прав и обязанностей и др. Межотраслевые принципы права — это принципы, которые лежат в основе нескольких отраслей права например, принцип гласности судопроизводства в ГПП и УПП ; 3.

§ 3. Принципы институтов трудового права

Трудовое право Принципы институтов трудового права Характерной особенностью ТК РФ является наличие общих норм не только в главах, которые могут быть отнесены к общей части отрасли трудового права, но и в главах особенной части. В связи с этим целесообразно кратко рассмотреть принципы отдельных институтов трудового права. Данные принципы даны в главах ТК РФ, объединяющих нормы соответствующего института отрасли. Принципы института "Социальное партнерство, заключение коллективных договоров и соглашений" Принципы социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений закреплены в ст. К их числу отнесены: 1 равноправие сторон; 2 уважение и учет интересов сторон; 3 заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 4 содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; 5 соблюдение сторонами и их представителями законодательства; 6 полномочность представителей сторон; 7 свобода выбора вопросов, обсуждаемых при регулировании трудовых отношений; 8 добровольность принятия участниками коллективных переговоров обязательств; 9 реальность принимаемых участниками коллективных переговоров обязательств; 10 обязательность выполнения условий коллективных договоров и соглашений; 11 контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений; 12 ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. Данные принципы следует соблюдать при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений. Принципы института "Занятость и трудоустройство" Принципы института "Занятость и трудоустройство" перечислены в ст.

Система принципов и функций права

Просмотров: Принципы права, их классификация и роль в правовом регулировании Принципы права - это основные, исходные начала, положения, идеи, выражающие сущность права как специфического социального регулятора. Они воплощают закономерности права, его природу и социальное назначение, представляют собой наиболее общие правила поведения, которые либо прямо сформулированы в законе, либо выводятся из его смысла. Иначе, принципы права — это руководящие идеи, актуальные в текущем историческом периоде и выражающие сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов. Отличие принципов права от правовых идей: правовые идеи могут значительно опережать действующее право, а правовые принципы актальны для "своего" времени.. Отличие принципов права от правовых норм: принципы права, устанавливая общее правило поведения на основе руководящих идей, не содержат всех элементов правовой нормы гипотеза, диспозиция, санкция ; с помощью принципа нельзя всесторонне урегулировать конкретное правоотношение между субъектами права; определяют сущность и содержание не только действующих, но и будущих правовых норм, тенденции развития законодательства. Роль принципов права в правовом регулировании Принципы права должны отражать и выражать основные ценности, на которые ориентируется право.

Отраслевые лежат в основе содержания той или иной отрасли права и выражают особенности той или иной конкретной отрасли права. Принципы права в сравнении с правовыми нормами: характеризуются наибольшей стабильностью, выполняют правотворческую функцию , регулируют возникшие пробелы в правоотношениях.

Межотраслевые принципы — выражают особенности нескольких родственных отраслей права: — гласность судебного разбирательства, состязательность — в гражданском и уголовном процессе; — сочетание коллегиальности и единоличности в рассмотрении уголовных и гражданских дел; — принцип материальной ответственности — в гражданском праве, трудовом праве и др. Отраслевые принципы — характеризуют наиболее существенные черты конкретной отрасли права: — равенство сторон в имущественных отношениях — в гражданском праве; — оплата по качеству и количеству труда — в трудовом праве; — нет преступления без указания на то в законе — в уголовном праве. Принципы правовых институтов — отражают характеризующие признаки отдельных правовых институтов: — равенство всех форм собственности институт собственности ; — неотвратимость ответственности институт юридической ответственности ; Способы закрепления принципов права в законодательстве дух и буква закона : — текстуальный — принципы непосредственно, текстуально закреплены в конкретной статье закона; — смысловой — принципы вытекают из смысла законодательства. Зайков Д. Пенько Е.

Принципы права

В соответствии с ч. Содержание рассматриваемого принципа позволяет выделить следующие юридически значимые обстоятельства: 1 наличие права у работников по защите трудовых прав и свобод не запрещенными законом способами; 2 наличие обязанности у работодателей не создавать препятствия реализации права работников на защиту не запрещенными законом способами; 3 наличие обязанности у полномочных государственных органов по обеспечению реализации права работников на защиту не запрещенными законом способами. Перечисленным правовым принципам регламентации трудовых отношений должны соответствовать другие нормы трудового права.

Классификация принципов, действующих в сфере российского трудового права Введение к работе Актуальность темы исследования обусловлена значимостью и особым местом правовых принципов в юридической сфере. Ведь они представляют собой обобщенное знание об основном в праве. Следовательно, принципы институтов трудового права выступают в значении квинтэссенции сути институтов одной из наиболее важных отраслей российского права.

.

части отрасли трудового права, но и в главах особенной части. рассмотреть принципы отдельных институтов трудового права.

Принципы права, их классификация и роль в правовом регулировании

.

14. Принципы права: понятие и классификация. Общая характеристика общеправовых принципов

.

Принципы институтов трудового права

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вениамин

    Хорошая статейка, понравилось

  2. preenindipa

    Это мне не совсем подходит. Может, есть ещё варианты?

  3. quisnagmasalt88

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM.

  4. Фатина

    Пришел. Прочел. Много думал.

  5. sunzocam

    отлично!!! Все супер!

© 2019 gasurf.ru